NotreAfrik – Le Bénin adopte une stratégie globale de réforme de la fonction publique

Le Bénin adopte une stratégie globale de réforme de la fonction publique

Avr 24, 2014 POLITIQUE 0

Le gouvernement béninois vient d’adopter une stratégie globale de réforme de la fonction publique en vue de rendre la fonction publique plus performante et apte à répondre aux nombreux défis qui s’imposent au développement du pays, a annoncé mardi le ministre béninois du Travail et de la Fonction publique, Martial Souton.

« Cette stratégie, par sa mise en oeuvre, permettra de régler les nombreux problèmes qui se posent à la fonction publique béninoise à travers trois orientations stratégiques que sont, l’ amélioration du cadre organisationnel et institutionnel de la fonction publique; l’amélioration de la gouvernance de la fonction publique et la modernisation du système de gestion des ressources humaines de l’Etat », a-t-il expliqué.

Pour le ministre béninois, depuis les états généraux de la fonction publique et de la modernisation de l’administration de 1994, des tentatives de réformes entreprises ont été peu concluantes.

« La fonction publique béninoise est toujours gangrenée par plusieurs sortes des dysfonctionnements, notamment lenteur dans la mise en oevre des actions de réformes; non application effective de la gestion axée sur les résultats; absence d’une véritable planification stratégique des ressources humaines de l’Etat et enfin l’inefficacité dans la gestion des procédures relatives à la carrière des agents de l’Etat », a-t-il déploré.

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